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全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组2007年年会会议纪要
协作组新闻  作者:glxzz  加入时间:2010-11-25 点击:1923 
 
全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组2007年年会会议纪要
全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组秘书处2007年11月20日

“全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组”(以下简称为“协作组”)2007年年会于2007年11月20日在长沙理工大学召开。交通部人劳司、交通部科教司,湖南省教育厅,中国交通建设集团有限公司、中国建筑工程总公司、中国铁路工程总公司、中国铁道建筑总公司及其所属企业,以及长安大学、武汉理工大学、长沙理工大学、重庆交通大学、山东交通学院的代表参加了会议。中国建筑工程总公司人力资源部总经理翟志刚主持了会议。
长沙理工大学校长郑健龙致欢迎辞,介绍了长沙理工大学的基本情况,就协作组工作郑校长认为人才建设是公路交通事业发展的源动力,是事业发展的核心要素。培养高素质、技术性、专业化的行业工作者是高等院校和交通企事业单位共同的需要和责任。协作组的工作为校企进一步紧密合作提供了交流平台,希望各位代表能就交通企事业单位如何参与到高等院校人才培养体系中来,进一步提高人才培养质量,满足交通事业未来发展对创新型人才的需求,有效指导人力资源的服务定位等问题进一步深入探讨,并为做好公路交通类专业毕业生就业工作共同努力。
交通部人劳司人才工作处冯亚光处长讲话。冯处长指出,全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组的成立标志着我国公路交通类专业毕业生就业工作由分散步入统一协调的轨道。协作组的成立对不断优化公路交通类人力资源配置,推动我国公路交通业的持续健康发展,具有十分重要意义。经过一年多的运作,协作组在协调政府、高校和企业三方面发挥了重要的桥梁纽带作用。胡锦涛总书记在党的“十七大”报告中提出了“建设人力资源强国”的目标,这对协作组来说,机遇与挑战并存。我国的《就业促进法》即将实施,协作组的主要任务是建立供需双方规范优质的就业服务体系,研究协作组成员单位就业工作中普遍存在的问题,促进公路交通事业的发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定。
协作组理事长、长安大学党委副书记白华作了工作报告。报告指出协作组本年度设计与开展的几项主要工作:搭建了高校毕业生就业与行业人才选拔的桥梁,为供需双方的沟通与合作创造了一种新的机制;初步构建了协作组网站框架,为供需双方提供了一个专用的信息平台;整合校内外人才资源,建设毕业生就业指导专家库,增强就业指导的实效性。逐步实现自身的完善,发挥出“沟通协调,信息共享,资源优化,服务社会”的功能,为公路交通类人才资源的合理配置,以及公路交通事业又好又快的发展发挥积极的作用。针对协作组的工作基础和目前现状,本着巩固基础,循序渐进,集思广益,共谋发展的原则。2008年协作组主要做好以下工作:积极寻求政府的支持,在政府的指导下进一步确立协作组的工作定位,完善工作机制;加快建设协作组网络信息平台;组织落实《关于校企合作聘请企业家和企业人力资源管理专家为组内学校就业指导师的实施意见》;实行协作组提案制度,集思广益,依靠政府部门和协作组单位,共同为协作组的发展出谋划策;建立校企论坛。
中国交通建设集团有限公司人力资源部总经理陈宗源发言。陈总经理从企业人才定位、创新、高端和务实四个方面阐述了交通企业人力资源战略。就交通企业人才的培养、使用和引进机制入手,对高校人才培养提出了要求。学习型企业需要树立终身学习的理念,高校应培养具有终身学习能力的人才。市场经济条件下以公平、竞争和择优为导向的用人机制,需要高校培养符合市场需要的优秀人才。企业人力资源人才不仅需要高校来培养,也需要社会和企业共同来培养,更多创新型人才的培养、使用是我国经济和交通事业又好又快发展的关键。协作组面临的首要任务就是协调企业和高校的之间的关系,有效的整合使用现有资源,努力培养行业急需“精一行、会二行、懂三行”的新型人才,为交通事业又好又快发展做出贡献。
长沙理工大学副校长黎正稳做了题为《发挥就业指导委员会作用,促进毕业生充分就业》的经验交流报告。黎副校长强调指出,培养高素质、技术性、专业化的行业工作者是高等院校和交通企事业单位共同的需求和责任。协作组的工作为校企进一步紧密合作提供了交流平台,希望各位代表能就交通企事业单位如何参与到高等院校的人才培养体系中来,进一步提高人才培养质量,满足交通事业未来发展对创新型人才的需求,有效指导人力资源的服务定位等问题能进一步深入探讨,并为做好公路交通类专业毕业生就业工作共同努力。
在2007年年会召开前,召开了由协作组正副理事长、正副秘书长参加的2007年理事长会议。交通部人劳司人才工作处处长冯亚光、交通部科教司教育处处长李兆良、湖南省教育厅学生处处长唐宜荣也参加了会议。会议由理事长白华主持。会议通报秘书长会议情况;通报协作组2007年度会费收支情况;讨论协作组如何长期健康的发展及面临的新问题;审议通过了申请加入的新理事单位;确定了2008年年会的承办单位为重庆交通大学。
                  全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组
2007年12月18日
 
附件一:
 在全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组2007年工作年会上的讲话
交通部人劳司人才工作处处长冯亚光
2007年11月20日
各位领导、各位代表、同志们:
今天,我们在这里召开全国公路类专业毕业生就业工作协作组2007年工作年会,这次会议,得到教育部高校学生司和部科教司支持指导,并在协作组成员单位的共同努力和支持下召开。近两年来,为了贯彻落实国务院办公厅《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》,在交通部、教育部的指导下,通过协作组成员共同努力积极推动开展全国公路交通类专业毕业生就业协助工作,对不断优化公路交通类专业人力资源配置,推动我国公路交通事业可持续发展,起到具有行业特色的促进就业重要作用,标志着全国公路交通类专业毕业生就业协作工作进入了新的阶段。今天,我受部人事劳动司司领导的委托参加协作组2007年工作年会,与协作组共同回顾总结协作组一年来的工作,取得的成绩、经验,围绕贯彻落实党的十七大精神,结合协作组的工作实际,研究明年工作思路很有必要。也可以说,这是进一步推动我们协作组发展的会议。下面我讲两方面问题:
一、协作组工作发挥的主要作用
在协作组全体成员单位的共同努力下,一年来,全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组为促进公路交通人才队伍建设发挥了积极的作用,取得了初步的成效。主要体现在:
第一,充分发挥协作组桥梁和纽带作用。协作组积极组织、协调教育机构和用人单位之间的联系,认真做好全国公路交通类专业毕业生就业工作协作引导工作,努力促进毕业生的合理就业,通过编制预分配计划,为公路交通类专业毕业生提供了就业和创业指导。同时,实行在预分配计划指导下的双向选择,为毕业生和用人单位提供供需见面、相互沟通的机会,扩大了毕业生选择用人单位和用人单位选择毕业生的自主权,体现了以人为本的精神,突出了公开、公平、公正的原则。发挥协作组促进全国公路交通类专业毕业生就业工作的桥梁和纽带作用。
第二,积极开展公路交通类专业毕业生就业引导工作,引导和促进公路交通类专业人才的合理配置。一年来,通过协作组成员单位共同努力,完成协作组教育成员单位汇集生源和供求信息通过组织用人单位和院校的直接接触,加强了双方在培养人才方面的信息沟通,使各院校及时了解到用人单位对公路交通类专业毕业生的需求,促进了院校教学改革;使培养的毕业生更加符合公路交通事业发展的需要,为公路交通专业用人单位优化人力资源配置提供信息服务发挥了积极作用。
第三,理顺工作思路,创新工作机制有新的发展。协作组成立以来,通过不断探索和实践,内部运行越来越顺畅,横向协调机制越来越有效,信息服务机制越来越健全。协作组不断扩大工作范围,拓展工作领域,创新工作载体,利用各种有效平台,把政府、公路教育培养机构、用人单位以及公路类毕业生紧密地联系在一起,共商公路交通人才建设,共谋人才队伍发展,协同合作共赢。经过努力,协作组成员单位的覆盖面越来越广,在公路交通建设业的影响力不断扩大。
一年来,公路交通类专业毕业生就业工作协作组在理事长的领导下,做了大量的有成效的工作,取得了一定的成绩,通过协作组这种组织形式,协作组成员单位 “承担了责任,沟通了信息,加深了了解,凝聚了感情,创新了促进就业事业”。在此,我代表部人劳司对协作组的领导和成员单位及协作组秘书处领导和同志们对促进公路交通类专业毕业生就业工作的辛勤工作和取得的成绩,表示衷心的感谢!
二、进一步开展好协作组工作的思考意见
(一)要充分认识新形势下全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组的重要作用。
胡锦涛同志在十七大报告中提出,要优先发展教育,建设人力资源强国,并作为社会建设的首要任务,充分体现了党和国家对教育和人力资源的重视。面临建设人力资源强国的新任务、新要求。交通部印发的《公路水路“十一五”人才工作规划》、《建设创新型交通行业指导意见》等文件对交通人才培养和交通科技创新体系提出了新的要求。这对协作组来说,机遇与挑战并存。公路交通建设作为经济与社会发展基础的,仍然是国家与社会重点投入的领域。今后,要着重以高层次公路交通人才为重点,培养满足经济发展需求,素质优良的公路交通类专业人才,为国家经济和社会发展提供人才保障,这是建设人力资源强国必然要求。全国公路交通专业毕业生就业工作协作组必须充分认识自身的地位和作用,增强责任感和使命感。
当前全社会就业形势比较严峻、新增就业岗位有限。2006年全国普通高校毕业生达413万人,比2005年净增75万,增幅为22.2%。2007年,全国普通高校毕业生达到495万,比2006年增加82万,增幅达20%。在全社会就业形势比较严峻、新增就业岗位有限的背景下,在用人单位和毕业生进行双向选择的条件下,就业工作协作组顺应市场经济发展要求,对促进高校毕业生就业工作起到非常重要作用。一方面,高校毕业生是国家宝贵的人力资源,他们的就业直接关系到广大毕业生的切身利益,关系到高等教育事业的发展和人才强国战略的实施,关系到全面建设小康社会的全局,关系到社会的和谐与稳定的大问题。另一方面,我国公路交通建设向全面深入发展,公路交通建设更需要有高素质的公路交通类专业人才。随着公路交通建设日益发生的深刻变化、人才竞争的加剧和我国加入世界贸易组织,优化人力资源配置面临很多新的问题。就业工作协作组为公路交通教育机构、广大用人单位和毕业生建立了良好的服务平台,通过各种有效途径加强相互之间的沟通和联系;及时收集和反馈各方需要的信息,提供各方需要的服务;促进毕业生合理就业;及时分析人力资源供需状况,引导用人单位合理调配人力资源。在这些方面,就业工作协作组的作用是不可替代的。在这种大背景下,如何引导毕业生到祖国需要的地方去工作,到艰苦岗位去创业,为交通事业的又好又快发展贡献自己的力量,同样也是我们需要着力思考和解决的问题。
(二)加强就业工作协作组自身建设
第一,要认真学习贯彻党的十七大精神,明确协作组工作目标和方向。党的十七大提出的建设人力资源强国的奋斗目标,指明了我们协作组今后的工作方向,我们要认真学习、深刻领会,切实从国家人才战略的大局上来认识协作组的重要职责和光荣使命,同时结合工作实际,加强研究和探索,以科学发展观为指导,理清工作思路,制定出符合公路交通类专业毕业生就业工作实际的发展规划和具体措施。
第二,进一步增强协作组在公路交通建设业内的影响力。全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组的发展成为拥有近五十家会员单位的自律性组织。今后应继续扩大覆盖面,争取做到涵盖我国全部的公路交通教育培养机构和绝大部分的公路交通企事业单位,最大限度的发挥协作组指导、协调和服务的功能和作用。要加强与中国交通教育研究会下属其他各分会的交流、沟通与合作。要充分利用网络优势,注重提高信息服务质量,增强信息服务的有效性、准确性和及时性;及时协调和促进在公路交通类专业毕业生就业过程中出现的各种矛盾,真正代表广大成员单位的利益,增强协作组本身的凝聚力,以确保协作组工作的生机与活力。
第三,扩大协作组工作领域和创新工作机制。今后,就业工作协作组还应继续扩大工作领域和创新工作机制,进一步贴近学生、贴近用人单位的实际需求开展课题研究、考查工作。要通过搭建各种平台,创新载体,创新工作机制,不断改进工作的方式方法,更好发挥协作组的功能和作用,努力提高工作质量和水平。
总之,全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组共同的目标将全体成员单位紧密地拧结在一起,协作的力量让人信心满怀,协作组在近二年的工作所取得的成绩更让人深受鼓舞。协作组取得的成绩,离不开全国公路交通类毕业生就业工作协作组全体成员的共同努力,离不开方方面面的大力支持。同时也要看到,我们还面临很多困难和挑战,还有很多工作和任务需要我们去开展、去完成。我相信,在协作组成员的共同努力下,协作组将会进一步增强凝聚力、团结协作,不断创新协作组工作机制,只要大家共同努力,进一步发挥协作组“参谋助手、信息服务、沟通协调、教育引导、合理配置”的作用和功能,不断拓展工作领域,提高工作水平,我们就一定能够“以服务求支持,以创新求发展”努力开创协作组工作的新局面。在此,对长沙理工大学领导的支持和理工大学为会议提供良好的服务,表示衷心的感谢!预祝长沙理工大学毕业生就业“双选会”取得圆满成功。谢谢大家!
 
附件二:
在全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组2007年年会上的工作报告
理事长白华    (2007年11月20日)
 
各位领导、各位理事、各位代表、同志们:
今天,我们汇聚在具有深厚历史文化和光荣革命传统的长沙市,汇聚在美丽的长沙理工大学校园,召开全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组2007年年会,来自全国公路交通类企事业单位和公路交通类高等院校的60余名理事、代表参加会议,交通部人劳司、科教司的领导莅临会议指导,首先,我谨代表协作组理事会向到会的各位领导、各位代表和嘉宾表示热烈的欢迎!
下面,我受协作组理事会的委托,向大会汇报过去一年的工作,并对2008年的工作提出建议。请各位代表审议。
一、协作组一年来的工作
在交通部、教育部、中国交通教育研究会的关怀和指导下,协作组一年来开展了以下几方面的工作:
1、搭建了高校毕业生就业与行业人才选拔的桥梁,为供需双方的沟通与合作创造了一种新的机制。随着高校毕业生总量的不断增长,就业难的问题越来越突出,全国性的毕业生就业率呈逐年下降趋势,这是毕业生就业总的形势。但是,从另外一方面看,我国经济、社会发展中,人力资源不足、质量不高的问题同样突出。公路交通建设是国家社会经济建设的基础,任务多,要求高,投入大,需要大批优秀的青年人才。选拔足够数量的高质量的高校毕业生到设计、施工、养护、管理的一线工作,也同样是公路交通类企业的艰巨任务。如何解决这种结构性的矛盾,为供需双方提供对称的信息,降低就业和招聘的成本,提高效率和效益,是公路交通企业和公路交通高校共同面对的问题。基于这种状况,在过去的一年里,协作组内的各高校和各企业按照协作组的宗旨,主动联络,往来频繁,双方通过不同途径加强沟通和交流,企业向学校传递人才需求的信息与要求,宣传企业的业绩与发展;学校不断改进服务理念与服务方式,邀请用人单位到学校与学生接触交流,使毕业生更早、更多和更加全面地了解企业对人才的需求。为毕业生的就业和用人单位的人才选拔提供了便利。目前,组内企业已基本成为组内高校稳定的客户群,高校也已成为企业较为稳定的人才选拔基地。
2、初步构建了协作组网站框架,为供需双方提供了一个专用的信息平台。及时、准确的信息,是当今社会中各项事业图谋发展的首要资源,毕业生就业和人才选拔更是离不开信息的支撑。协作组成立后,按照各成员单位的共同要求,我们聘请专业人员设计了协作组网站,利用长安大学就业开发费购置了相关设备,秘书处指定人员对网站进行维护与建设。通过与各成员单位网站的连接,初步实现了组内资源的共享。但由于供需信息的不完整性和信息获取的滞后性,目前网上的信息还仅限于一般情况的介绍和政策、消息的发布。信息服务远远不能满足供需双方的需要,但毕竟有了一个网站框架。为下一步的建设和完善奠定了基础。希望协作组的各单位能及时提供供需信息,共同支持秘书处建设一个可使广大毕业生和企业人力资源部门得到实质性帮助的信息平台。
3、整合校内外人才资源,建设毕业生就业指导专家库,增强就业指导的实效性。多年来,高校毕业生就业指导,多数限于一些形势报告、政策宣讲和“纸上谈兵”式的就业辅导,大学的指导教师对现代企业的用人制度、人才发展实践性环节了解较少,感悟不深,因此,就业指导和职业规划课,案例不够生动,针对性不强。为了帮助毕业生树立正确的就业观,成才观,在长沙理工大学已经开展的工作经验的启发下,今年协作组秘书长会议提出《关于校企合作聘请企业人力资源管理专家为组内高校毕业生就业指导师的意见》。从理论上讲,这是增强高校毕业生就业指导有效性的一条好的途径,企业家和企业人力资源专家丰富的实践和角色效应,更易于博的广大学生的认同。组内高校都已进行了不同程度的尝试,希望各企业给予大力支持。
以上是本年度协作组设计与开展的几项主要工作。希望大家给予评议,并将意见和建议通过任意方式向秘书处反馈。
同志们,协作组从筹备至今已有近两年的时间了,在两年的运行中,得到了交通部、教育部相关司局、中交教研会和各理事单位的支持,因此才得以有所发展。同时,在工作的过程中我们也深深感受到面临的困难。
首先是组织工作难度大。在成立之初,按照交通部人事司的要求,协作组的宗旨是,为陆上交通专业毕业生就业的供需双方提供服务,促进毕业生资源的有效合理配置和公路交通科技人才队伍建设,借鉴航海类专业毕业生就业协作组的模式运行。但是事实上陆上交通,无论是用人单位还是培养单位都没有海上交通那么集中和富有传统的渊源关系,陆上交通企业和院校的众多性、分散性、隶属关系的不一致性,使得协作组的组织工作难度很大。
其次是人力、财力不足。这样一个大体系的服务和组织工作的开展,需要足够的人力、财力,但是作为秘书处,能实质性投入的工作人力,主要是学校就业工作机构的人员,目前学校对这些机构的编制很紧,工作任务很重,要全面准确地收集、整理和传送供需信息为企业和社会服务,需要大量精力,对于这些同志来讲,感到压力很大。同时,要建设一个好的信息技术平台,要调研需求状况,要筹备召开会议,必须要有资金的投入,而学校行政事业费划拨给就业工作的经费远远不能支持。所以筹措经费成为他们工作的难题。
另外,作为目前组内的几所学校来说,毕业生就业的弱势群体并不是公路交通类专业,学校这些年拓展的新专业,尤其是人文社科类专业才是毕业生就业的真正难点,我们必须向这些困难的同学们投以更多的关注,这就更加剧了学校就业机构人力、物力协调的困难。
第三,协作组是一个社团组织,既没有行政的权威,又没有经济调控的能力,主要靠大家参加社团的兴趣和民主协商的机制。目前,各大企业的人事部门都承担着繁重的人事工作任务,抽出时间来研究探讨协作组工作的发展,对于一些单位来说也可能很难摆上议事日程。所以找不到大家真正感到有兴趣的内容,开一个广泛参加的会议都是困难的。
凡此等等,都是我们在一年多的运行中体会到的一些工作难提,向交通部领导和各位理事汇报,其目的是为了引起领导机关和同志们对协作组发展问题的思考,提出更多的好的意见和建议,给予更多的支持和帮助。
二、2008年的工作计划
针对协作组的工作基础和目前现状,本着巩固基础,循序渐进,集思广益,共谋发展的原则,2008年准备开展以下几方面工作:
1.积极寻求政府的支持,在政府的指导下进一步确立协作组的工作定位,完善工作机制。在交通部人劳司、科教司的支持下,开展公路交通类专业毕业生人才供需结构的调研,为交通人才队伍建设和高校人才培养提供服务。
2、加快建设协作组网络信息平台。利用网络容量大、速度快、效率高等优点实现网上资源共享。动员和协调各理事单位,共同完成公路交通类专业毕业生供需信息的汇集,并传输上网供用人单位和毕业生搜索查询;对协作组单位进行动态的全方位的宣传,增进毕业生对企业的了解;开展网上交流,实现网上就业指导;积极参与全国大学生就业网络联盟,扩大协作组的影响。希望协作组的各单位能及时提供供需信息,共同支持秘书处,建设一个可使广大毕业生和企业人力资源部门,真正得到实质性帮助的信息平台。
3.组织落实《关于校企合作聘请企业家和企业人力资源管理专家为组内学校就业指导师的实施意见》。建立校内外人才共同组成的毕业生就业指导专家库,通过多种途径引进企业家及人力资源专家进校园,和大学生进行零距离地接触。强化大学生的职业生涯规划教育,有条件的高校还可以聘请就业指导师为学校兼职教授,长期稳定地担任大学生成长成才的导师。
4.实行协作组提案制度,集思广益,依靠政府部门和协作组单位,共同为协作组的发展出谋划策。提案以书面形式提交协作组秘书处,秘书处组织人力对提案进行专门的调查研究,落实解决。同时,对所有提案分类汇总,并在年会上对落实情况集中汇报。
5.建立校企论坛。加强高校和企业在人才培养上的交流与合作,促进高校教育与企业需求之间的适应,积极探索校企双方有效的对话机制,建立校企之间持续交流平台,更好地为企业发展和学校教育服务。
各位领导、各位代表、同志们,全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组成立运行两年来,得到了交通部、教育部、中国交通教育研究会的关心与指导,得到了全体成员单位不同形式的大力的支持。本次年会由长沙理工大学承办,学校领导和部门的同志们高度重视,做了大量的投入和前期准备工作,会议期间又为我们提供了细致周到的服务,让我们用热烈的掌声对长沙理工大学的领导和同志们表示衷心的感谢!
同志们,协作组的工作虽然在起步阶段还有许多困难,但我们有理由相信在各方面的关注和支持下,这个适应时代要求和行业特点的新生组织,一定会逐步实现自身的完善,发挥出“沟通协调,信息共享,资源优化,服务社会”的功能,为公路交通类人才资源的合理配置,以及公路交通事业又好又快的发展发挥积极的作用!
      谢谢大家!
 
附件三:
在全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组2007年年会上的欢迎辞
长沙理工大学校长郑健龙(2007年11月20日)
各位代表:
这次会议是协作组成立以来的第二届年会,由长沙理工大学来承办本次会议,我们深感荣幸。首先,我谨代表长沙理工大学全体师生员工,向出席本届年会的各位代表、朋友们表示热烈的欢迎!
长沙理工大学是一所以工学为主,工、理、管、经、文、法等学科协调发展的多科性大学,学科专业具有鲜明的交通、电力、水利特色。经过50余年的办学实践,形成了以本科教育为主体、研究生教育发展迅速的办学格局和育人体系。目前有在校全日制本科及研究生3万余人,教职工3400多人,校园面积近3000亩。学校的各项事业蓬勃发展,呈现出良好的发展态势。今年,我校顺利通过了教育部的本科教学工作水平评估,得到了专家组的普遍好评。达到了预期目的,为学校今后的发展奠定了坚实的基础。
我校坚持以教学为中心,注重人才培养质量,不断深化教育理念创新和教学方法改革,“传承‘铺路石精神’,主动服务国家基础产业,强化学生工程实践能力,面向基层培养应用型人才”是我校多年来形成的人才培养特色。我校2008届研究生及本专科毕业生共有7800多人,其中公路交通类毕业生约3000人,分布在15个本科专业,11个硕士学位点和5个博士学位点,欢迎公路交通企事业单位代表来考察和选用我校毕业生。
公路交通是支撑经济协调发展、社会和谐进步的基础性、先导性产业,与人民群众的生产生活息息相关。在新的发展阶段,推进创新型交通行业建设,要充分发挥交通科技的支撑和引领作用。通过技术创新来提高交通设施的服役可靠性,满足社会对交通服务的安全、通畅、便捷的需求。加快交通信息化建设,促进交通建设、管理领域关键技术和智能交通技术等研究和推广。转变交通增长方式,摆正交通发展与资源节约和环境保护的关系,努力实现交通节约发展、绿色发展、可持续发展。
公路交通事业的持续健康发展,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力做好“三个服务”,抓好人才建设。而人才建设是公路交通事业发展的源动力,是事业发展的核心要素。培养高素质、技术性、专业化的行业工作者是高等院校和交通企事业单位共同的需求和责任。协作组的工作为校企进一步紧密合作提供了交流平台,希望各位代表能就交通企事业单位如何参与到高等院校的人才培养体系中来,进一步提高人才培养质量,满足交通事业未来发展对创新性人才的需求,有效指导人力资源的服务定位等问题能进一步深入探讨,并为做好公路交通类专业毕业生就业工作共同努力。
最后预祝本届年会圆满成功,并祝各位代表工作顺利,身体健康!
 
附件四:
发挥员会作用,促进毕业生充分就
副理事长黎正稳    (2007年11月20日)
长期以来,我校坚持以社会需求为导向,不断探索大学生充分就业的途径和方法。1995年,我们就根据就业工作发展形势,成立了“大学生就业指导委员会”。12年来,就业指导委员会对推进学校的教育发展发挥了积极作用,较大程度上解决了毕业生就业的难题,确保了我校毕业生就业一直处于良好状态。
一、就业指导委员会的基本情况
我校就业指导委员会由160多家长期、大量接受我校毕业生的用人单位组成,成员单位分布在全国28个省、市、自治区,涉及交通、电力、水利、铁道、金融、IT、部队等几十个行业。成立就业指导委员会的目的是积极拓宽毕业生就业渠道,促进毕业生充分就业,为用人单位培养与输送合格的人才。学校每年组织邀请就业指导委员会成员单位召开年会,共同研究我校人才培养与毕业生就业工作。
二、就业指导委员会的积极作用
十几年的实践证明,就业指导委员会主要发挥了以下的四个方面的作用:
第一、有利于学生充分就业。我校传承“脚踏实地,艰苦奋斗,
乐于奉献,锐意进取”的铺路石精神,人才培养凸现“主动服务国家基础产业,强化学生工程实践能力,面向基层培养应用型人才”的办学特色。我校毕业生也一直以“专业基础扎实,动手能力强,综合素质高”和“作风踏实,吃苦耐劳”而受到用人单位青睐和社会好评。这种特点提高了学校的人才质量和信誉度。因此,就业指导委员会的成员单位每年都主动前来接受我校各个专业的毕业生,有些成员单位还提前和学校约定来年的需求计划,在三年级中选拔学生并于学校签订需求意向协议书。有的单位为吸引学生,还在学校设立奖学金,以扩大企业在学校的知名度。按照就业指导委员会章程规定,委员会成员单位有优先接受毕业生的权利,不少单位主动要求加入委员会,委员会规模不断壮大,我校毕业生的就业市场也不断拓展,就业渠道更加畅通,促进了毕业生的充分就业。
第二、发挥市场反馈功能。在每年召开的就业指导委员年会
上,如何根据社会发展需要和用人单位需求,积极调整专业知识结构,培养高质量的人才都是中心议题,成员单位作为学生使用方充分发挥了市场反馈的功能。每年的年会,学校全体校领导和有关职能部门负责人以及各个学院的党政领导都要参加会议,认真听取代表们提出的意见和建议。我们还将会议进行全程录像,在就业指导课上给学生播放。对于与会用人单位的建议,学校积极采纳并实施改进措施。例如,委员会成员单位某省路桥(集团)公司接收了我校20多名建筑工程专业的毕业生,签订协议后单位提出这个专业如果多增加公路与桥梁专业的知识,学生会更有发展潜力。根据用人单位的建议我们积极调整了建筑工程专业的培养计划,增加了相关知识的内容。事实证明这些学生到单位后上手快,专业扎实,知识面宽,受到了用人单位的好评。
第三、有利于提高学生就业竞争力。综合素质是学生就业中的
核心竞争力,现在用人单位对毕业生综合素质要求越来越高,企业出于成本控制考虑,希望毕业生能跳跃实习环节直接熟练工作,快速为企业创造价值。缺少“工作经验”和“实习环节”成为影响学生顺利就业的新障碍。我校的就业指导委员会为毕业生解决了这一问题。目前,学校已经在近120家委员会成员单位建立了学生实习基地,这些单位为我校学生的课程实习和毕业实习提供了场所,为学生学为所用提供了机会。有不少基地让学生直接参加具体的生产环节,作为自己的职工一样使用,这样,既解决了单位业务人员紧张的问题,又让学生实践了自己所学的知识,同时学生还得到些补贴,让劳有所得,解决了家庭困难学生的生活问题,可谓“一举三得”,最为关键的是学生通过实践机会的锻炼认知了社会,提高了专业能力,增强了在就业中的竞争能力。
第四、参与学生就业教育指导。按照委员会章程的要求,成员单
位要定期义务配合学校对学生开展就业指导教育工作。多年来,每年都有部分委员会成员单位的领导应邀来校以讲座报告的形式给学生作报告。这些讲座报告内容丰富,对学生科学进行职业生涯规划,多角度了解社会,端正择业思想,调整就业期望值,顺利走向社会并快速适应社会有积极的指导意义。
三、成立就业指导委员会取得的主要成效
我校成立就业指导委员会取得的成效是显著的,主要体现在以下三个方面:
第一、实现了以社会需求为导向,促进了学校健康发展。高校的任务是为社会培养合格的建设者,市场和社会需求是办学的指挥棒。我校通过与委员会成员单位的密切结合,实现了围绕社会需要进行教育教学管理体制的改革,不断研究和探索学校教育发展的新思路,促进了学校的健康发展。
第二、实现了校企全面联合,促进了学校全面建设。我们与委员会的合作已实现了纵横发展,学校以毕业生就业为纽带,充分发挥知识密集优势,积极依托就业市场开发科研市场,我们与多个单位建立了科研协助关系,成员单位不少技能培训也在我校相继展开。这种互相作用促进了良性循环,促进了学校的全面建设。
第三、实现了品牌效应,促进了学校生源质量提高。由于就业指
导委员会的成员单位来自几十个不同行业,遍布全国,行业和区域的资源整合,提升了需求,每年约有50%左右的毕业生到这些单位就业。毕业生被单位一致看好的评价效应,扩大了学校的影响,提升了学校的知名度。这种影响力一则对推进毕业生充分就业发挥了重要的作用,使毕业生就业一直处于良好状态;二则“出口畅带来入口旺”,我校在全国招生录取分数线平均高出同批次省划分数线30多分,现已在重点批次录取的学生人数占招生总计划数的70%,生源质量不断提高。
毕业生就业市场是一个充满了竞争,充满了挑战的市场,也是
一个遵循市场规律的特殊市场。推进毕业生就业工作有很多种方式,就业指导委员会只是其中的一种,在这项工作中我们真诚地感谢委员会成员单位以及其他用人单位对我们工作的支持和帮助。今后我们将不懈努力,一心一意为学生着想,尽心尽力为单位服务,使我们的工作上一个新的台阶。
谢谢!
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